广告合作Telegram:@tang6668
7788rrr.com

合理安排看片时间,享受健康生活。

首页 » 无码馆 » みことのオッパイを彻底的に责めてみました 日野みこと

影片介绍

在线播放地址

【强烈推荐】下载APP 看片速度提升100%

影片详情介绍

据上《午夜DY888国产精品影院》报道,对普通人来说:稳定的工作就“安全”吗?分类:攻略阅读(169)投稿:-2022-10-2201昨天和公司的一位猎头顾问Review最近他的Case进展,他提到最近推到一家新兴高科技公司A公司的候选人D的Case, 一路谈得都很好,到Offer谈薪阶段被卡住了。D现在在一家头部互联网公司,固定薪水加起来不到70多万, 但互联网公司嘛,都配股票的,去年股票价值200万,今年股票大缩水,连20万都没有了,现在的A公司按20万股票价值算他的年薪包,D当然不服气,可是找了好几家,都是这个行情,D非常后悔去年没有及时变现,现《午夜DY888国产精品影院》在跳槽很不甘心,但呆在现单位,很可能日子很难过。D和猎头顾问说他也不是光看薪水,互联网高科技公司吃青春饭,只想年轻时薪水多拿点,这样才稳当点《午夜DY888国产精品影院》,如果现在在当打的年龄薪水就不高,以后怎么办。今年互联网都面临这种市值下跌的普遍行情,有积累的高管还好点,普通中高层,较高级别的码农,都有这种两难《午夜DY888国产精品影院》的困境。今年很多人想看传统行业,觉得虽然薪资低些,但不会只吃青春饭,可以干得时间长点。我有位候选人E从去年起就一直联系我想看新机会。E算是一直在比较稳定的行业,稳定的大公司,E还热爱自己的工作,一直在学习努力,运气也不错,今年45岁,已经是某跨国公司的亚太区某BU总经理了,基本薪水接近200万,加上奖金分红股票,收入更加可观,可算职场成功人士,但是这两年E发现,自己怎么努力,收入也不提高了,今年行情不好,基本薪还降了20%,E想找一个基本薪水持平,哪怕分红,股票少的工作都行。毕竟,市场变化越来越难以捉摸,现在年龄也大点了,求稳。我们推了好几次工作机会,最后都没有谈成,最大的障碍还是E现在薪水太高了。E其实越来越急,一直强调只要能相对稳定,薪水都好说。即使E愿意降薪,客户也担心原先E的薪水这么高,期望就很高,给低点的薪水即使来了会不会把自己那里当成过渡。候选人求稳是大背景,最近两年,很多人去考公考老师资格,说实在的,很少有出于热爱,而是出于稳定。但是,这种稳定往往伴随的是长时间的低质量的生活。我有一位体制内的老同学F就一直想跳出体制,他说其实到40多岁了,才发现人生是虚度的,日子消磨在琐事当中,性价比其实也极低,也不见得就舒心,虽然不至于没工作,但工作中的不如意要一直忍,而且薪水低还没有选择,职业路径狭窄带同圈子、视野都窄,F说一直觉得一辈子就这样了,把精力放在孩子身上。感觉自己坐井观天,对外面的世界也没什么热情,像陕北养羊娃的生活现代版。02:对于普通人来说,百《午夜DY888国产精品影院》万年薪其实并没有到处都是,月薪水5万在一线城市就算中上了。常态下,职场人开始工作时,薪水上涨会比较快,但是慢慢薪水涨得越来越慢,到一定程度,薪水就不涨了,也许30岁时就能有月薪5万,你满怀希望努力再努力,10年了再去看,薪水也就6万,然后很可能再怎么也突破不了。一般来说,35岁以后薪水再上升的幅度都会慢很多,一个45岁的人很少因为年资就能比35岁的人高,反而可能是相反的。看猎头的职位就知道,大部分中等的职位都在30万—80万之间,当然无论什么行业,都有高薪的,有人说,互联网和高科技行业薪资稍高点,但去掉纸上富贵的股票,去掉那几家著名大厂,总体来说,普通人百万已经算高薪,真正凭薪水就有200万以上的,任何行业都算是凤毛麟角,而且,职位越高年龄越大薪水涨得越慢,越难,再向外看市场机会也越少。社会平均水平放在那里。除了利润丰厚的少数行业,大多数行业,大多数的公司利润就这么多,付薪水,找一个月三五万的人差不多就能干得非常不错了,再高,边际成本大于边际效益啦。即使是各方面堪称优秀的人,又能创造多少效益可以让企业为你支付那么高的薪水呢。虽然每个行业不同,但如果过了本行业薪水的峰值,再资深薪资也很难再大幅提升。这和努力关系真不大。对于大多数人,到了45岁以后职场诉求就是保住薪水,甚至保住工作的问题,35岁前很多人跳槽还是主动求发展,到了40岁后,跳槽往往被动求稳定了。至于体制内,好像工作稳定又体面,其实可能这是这两年大家对偶像主旋律戏的印象,中国800万公务员,绝大多数在基层,收入是吃财政饭的,如果企业利润有限,财政收入从何而来,公务员降薪今年自然也并不鲜闻。体制内的晋升更是严格而有限,挣扎很多年错过了一定年龄应有的升级,机会几乎就没有了。至于薪水,做公务员还想高薪?所以,高薪高龄就是高危。职场哪有稳定的工作,安全感更是一种靠不住的诉求。各行各业能达到百万年薪的人就是不多的,还能一直上涨更少,想在市场下行或者年龄超过黄金期保持薪水稳定就更难了。人到中年后,很多事就会陷入“不得不”的境地。D、E、F都提到了稳定,可是“稳定”,“安全感”在职场上无论做什么工作都是靠不住的东西,不要说是打工了,首富都不是一直能做长青树的。03:人无远虑,必有近忧。人生不可能是一条长阳线,薪水不会一直向上,保持稳定是奢求,但是人的支出却是刚性的。不可掌控的事都不《午夜DY888国产精品影院》能有安全感。不光在中国,放眼在全球,现在无论做什么工作,“稳定”都是稀缺品了。说一个最近的新闻吧:前一段时间82岁的丹麦女王宣布,明年1月1日起,二儿子约阿希姆王子的4个孩子不再《午夜DY888国产精品影院》是王子和公主,被剥夺头衔的是女王二儿子约阿希姆王子的4个孩子,大儿子(王储)的4个孩子目前不受影响。这个重大决定,二王子只提前5天得到通知。而且,二王子的孩子们毫无负面新闻,也就是正常生活,而且二王子的孩子们是不享受王室津贴的,也就是说本来连薪水都没有,只有Title, 可就算并不怎么占用纳税人的钱,就这样看似只是无害的王室头衔而已,而且是女王亲孙,这个消息王子都被突然通知,据说还是邮件通知的王子助理,可称暴力裁员。虽然有不少关注起哄的,可是说到底,吃瓜看戏的多,当事人又到何处讲理,去哪里诉苦。连家有王位要继承,Born to be都无法有稳定的一生,何况普通人不要说没王位,也没矿的,希望有稳定的工作是多么不切实际。04:我们想要求稳,又希望获得更优质的生活,有几个可以明确的路径:01. 在职业上不断进取这其实是很多职场人唯一熟悉的道路,也是常规路径。想要在企业得到稳定,收入又能不断增长,就要清醒认识到指望老资格吃老本、指望运气好都是靠不住的。没有一劳永逸的稳定。不努力会很快被淘汰。在任何一个行业或公司职业有成就都需要时间积淀,想要好发展光自身努力还不行,还要做好环境的选择,起码外部环境要有高发展,大平台,好领导。让你有比较长线好回报的是要和企业一起成长,选择成长型的行业,发展中的公司,规模大的平台员工代际分布比较丰富。员工不断进取,为企业始终贡献价值,职业寿命长也不少见。当然任何公司高管数量非常少是正常的,所以这条路径很窄,如果在外部市场行情不佳时,很卷。02. 学会投资理财,用钱生钱建起基本的生活防护线钱是职场人最好的仆人。钱是没有年龄,不知疲倦的。不得不说,安全感前提是经济上有让自己安心的保障。钱生钱看起来很好,但投资本身就是件很专业的事,同样需要长时间的学习和实践。而且职场人打工最大的问题,就是收入追不上开支,哪怕高管,一年赚了千万,开销也巨大。生活是具体的,合理安排金钱支出,是说起来容易做起来极难的事。职场人,无论什么阶段,都要考虑永远让自己的开支在一个范围内,不断学习投资知识,理财理生活。03. 创业是打开天花板的好方式打工年薪百万很少,创业小老板年赚百万的并不稀奇。做创造性的事, 风险更大,回报也可能更大。成熟的职场人积累到一定程度,有了资源人脉,可以创业,也可以加入到一家不太成熟的公司,寻求打开自己的天花板的可能。这种创业精神是要放弃相当部分安全稳定的诉求的。04. 做副业,多样化收入来源即使主业收入再高,也要思考主业的风险,哪怕平台再大,也要考虑万一失去平台的加持后的出路。比如丹麦成年的两位拟下岗的王子在做王子时就做模特儿赚钱,也一直勤勉,身材保持良好,哪怕明年不再有王子头衔,估计靠脸吃饭也没问题。现在做副业的方式和渠道太多了,出卖时间体力的做网约车,送快递,用知识技能的在网络平台接设计单、搞直播,开训练营,积累更深厚的写书,翻译书…只要肯动脑筋,多一点副业收入不难,难的是持续长久的收入,搞不好,把精力浪费在没有可持续增长的项目上,忽视了本来可以有更大机会的主业的发展,得不偿失。做副业最好能对主业有促进,能打造自己的个人影响力。05:美国的道格拉斯·麦克阿瑟将军曾经说过:“世界上没有安全感这一说,只有机会。” 所有的四平八稳,从不冒险背后往往是一地鸡毛,只不过为面子,过着似乎安全的生活而已,而且如果求稳,希望得到安全感,反而失去的是机会。一个人只有能自我掌控的东西多了,一直能得到回报,自然会有安全感。所以想要持续的回报,就要放弃掉一些稳定,不断根据市场的要求,把自己当成一个产品来打磨,不断运用自己的优势,更好的服务他人,用你被认可的价值取得回报。只要留意,处处是机会,只要恐惧,处处是风险。不稳定才让我们人生有更多可能。安全感从来不会在稳定的工作里,而在于我们能否掌握自己的命运。我们想要的安全,不过是要通过努力,掌握自己的命运。